Uber ఖర్చులను తగ్గించుకోవడానికి రిక్రూట్‌మెంట్ విభాగంలో 200 మంది ఉద్యోగులను తొలగించింది

[ad_1]

శాన్ ఫ్రాన్సిస్కో: రైడ్-హెయిలింగ్ మేజర్ ఉబెర్ తన రిక్రూట్‌మెంట్ విభాగంలో ఖర్చులను క్రమబద్ధీకరించడానికి మరో చర్యగా 200 మంది ఉద్యోగులను తొలగిస్తోంది.

ది వాల్ స్ట్రీట్ జర్నల్‌లోని ఒక నివేదిక ప్రకారం, తాజా ఉద్యోగాల కోతలు Uber యొక్క రిక్రూటింగ్ బృందంలో 35 శాతం మందిని లక్ష్యంగా చేసుకున్నాయి.

ఈ ఏడాది ప్రారంభంలో కంపెనీ తన సరుకు రవాణా సేవల విభాగంలో 150 ఉద్యోగాలను తొలగించింది.

మేలో, కంపెనీ ఫ్లాట్ వర్క్‌ఫోర్స్‌ను నిర్వహిస్తుందని ప్రకటించింది. 2023 చివరి నాటికి నిర్వహణ ఆదాయ లాభదాయకతను సాధించగలమన్న విశ్వాసాన్ని Uber వ్యక్తం చేసింది.

మహమ్మారి ప్రారంభమైనప్పటి నుండి కంపెనీ తన ఉద్యోగులను కనీసం 17 శాతం తగ్గించింది.

2020లో, ఉబెర్ రెండు పెద్ద జాబ్ కట్ రౌండ్లలో దాదాపు 6,700 ఉద్యోగాలను తొలగించింది.

జూమ్ కాల్ ద్వారా 3,500 మంది ఉద్యోగులను తొలగించిన తర్వాత, రైడ్-షేరింగ్ సంస్థ మే 2020లో తన రెండవ రౌండ్ లేఆఫ్‌లలో మరో 3,000 ఉద్యోగాలను తొలగిస్తున్నట్లు ప్రకటించింది.

ఈ సంవత్సరం మొదటి త్రైమాసికంలో, రైడ్-హెయిలింగ్ మేజర్ Uber ట్రిప్‌లలో 24 శాతం పెరుగుదలను 2.1 బిలియన్లకు లేదా సగటున రోజుకు 24 మిలియన్ ట్రిప్పులకు నివేదించింది.

Uber CEO దారా ఖోస్రోషాహి ప్రకారం, కంపెనీ Q1 ట్రిప్ వృద్ధిని గత త్రైమాసికంలో 19 శాతం నుండి 24 శాతానికి గణనీయంగా వేగవంతం చేసింది, “మెరుగైన ఆదాయాలు మరియు వినియోగదారుల నిశ్చితార్థం ఫలితంగా మొబిలిటీ ట్రిప్ వృద్ధి 32 శాతం”.

కంపెనీ త్రైమాసిక ఎర్నింగ్స్ కాల్ సందర్భంగా ఆయన మాట్లాడుతూ, “ముందుగా చూస్తే, 2023కి మించి మార్కెట్-లీడింగ్ టాప్ మరియు బాటమ్-లైన్ వృద్ధిని కొనసాగించడానికి మా ఉత్పత్తి, స్కేల్ మరియు ప్లాట్‌ఫారమ్ ప్రయోజనాలను విస్తరించడంపై మేము దృష్టి సారించాము.

Q2 2023 కోసం, Uber $33 బిలియన్ నుండి $34 బిలియన్ల వరకు స్థూల బుకింగ్‌లను అంచనా వేసింది మరియు EBITDAని $800 మిలియన్ నుండి $850 మిలియన్లకు సర్దుబాటు చేసింది.



[ad_2]

Source link

Leave a Comment